Créer son DUERP en ligne sans consultant | EasyDUERP

Chef d'entreprise TPE consultant son document unique sur ordinateur portable dans un bureau

Créer son DUERP en ligne sans consultant désigne le fait de réaliser soi-même son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels via un logiciel dédié, sans faire appel à un prestataire externe. En France, tout employeur est tenu de disposer d'un DUERP conforme aux articles R4121-1 et suivants du Code du Travail — quelle que soit la taille de son entreprise. Pour les TPE et PME, recourir à un consultant représente souvent un coût difficile à justifier. EasyDUERP est un logiciel SaaS français conçu précisément pour permettre à ces entreprises de créer, gérer et mettre à jour leur DUERP en toute autonomie, simplement et en conformité légale.

Qu'est-ce que le DUERP et pourquoi est-il obligatoire ?

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document légalement obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié en France. Il recense l'ensemble des risques professionnels identifiés dans l'établissement et les mesures de prévention associées.

Conformément aux **articles R4121-1 et suivants du Code du Travail**, l'employeur est seul responsable de l'existence et de la mise à jour régulière de ce document. L'absence de DUERP expose l'entreprise à des sanctions, notamment en cas d'accident du travail ou de contrôle de l'inspection du travail.

Pour aller plus loin sur les conséquences d'une absence de DUERP, consultez notre article « Pas de DUERP dans votre entreprise : les risques réels ».

Le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an, et à chaque fois qu'une modification organisationnelle ou technique est susceptible d'affecter la santé et la sécurité des travailleurs. Pour une TPE ou PME, cette obligation peut sembler complexe à assumer sans aide extérieure — c'est précisément là qu'un logiciel en ligne comme EasyDUERP prend tout son sens.

Qui est concerné par l'obligation du DUERP ?

En France, toute entreprise dès le premier salarié est concernée par l'obligation de tenir un DUERP à jour. Les TPE et PME sont donc pleinement soumises à cette règle, au même titre que les grandes entreprises. La loi ne prévoit aucune dispense liée à la taille de la structure. C'est pourquoi des solutions accessibles comme EasyDUERP ont été conçues spécifiquement pour accompagner les petites structures dans cette démarche réglementaire, sans nécessiter de compétences juridiques avancées.

Peut-on vraiment créer son DUERP en ligne sans consultant ?

Oui, créer son DUERP en ligne sans consultant est tout à fait possible, à condition de disposer du bon outil. Un logiciel SaaS dédié guide l'employeur pas à pas dans l'identification des risques, leur évaluation et la définition des actions de prévention.

La démarche sans consultant présente plusieurs avantages concrets pour une TPE ou PME :

- **Autonomie totale** : vous créez et mettez à jour votre DUERP à votre rythme, sans dépendre d'un agenda externe. - **Conformité garantie** : un logiciel conforme au Code du Travail intègre les exigences légales directement dans son interface. - **Réactivité** : en cas de changement dans votre organisation, vous pouvez mettre à jour votre document immédiatement. - **Accessibilité** : la solution en ligne est disponible depuis n'importe quel appareil connecté.

La seule condition est que le logiciel choisi soit réellement conforme à la réglementation française. EasyDUERP est conçu conformément aux articles R4121-1 et suivants du Code du Travail, ce qui garantit que votre DUERP répond aux exigences légales en vigueur.

Pour comprendre concrètement à quoi ressemble un DUERP bien structuré, consultez notre article « Un exemple de DUERP complété étape par étape ».

Quelles sont les limites de l'approche sans consultant ?

Créer son DUERP sans consultant reste pertinent pour la grande majorité des TPE et PME aux activités bien définies. Les limites apparaissent principalement dans des contextes très spécifiques : secteurs à risques multiples complexes, situations de multi-établissements ou de restructurations importantes. Dans ces cas, un avis expert peut compléter l'outil logiciel. Mais pour la majorité des petites entreprises françaises, un logiciel guidé et conforme au Code du Travail suffit amplement à satisfaire l'obligation légale.

Combien coûte vraiment la création d'un DUERP en ligne avec EasyDUERP ?

La question du coût est centrale pour tout dirigeant de TPE ou PME. Il est important d'être transparent : **les tarifs d'EasyDUERP ne sont pas publiés dans cet article** afin de vous garantir une information exacte et à jour.

Pour connaître les formules et tarifs actuels, nous vous invitons à consulter directement le site EasyDUERP.

Ce que l'on peut affirmer avec certitude depuis les informations officielles du logiciel :

- **Essai gratuit de 7 jours** : EasyDUERP propose un accès gratuit de 7 jours, sans engagement, pour tester la solution avant tout achat. - **Solution SaaS** : vous payez un abonnement en ligne, sans installation logicielle ni infrastructure informatique à gérer. - **Conçu pour les TPE/PME** : la solution est dimensionnée pour les petites et moyennes entreprises françaises, avec une logique tarifaire adaptée à ces structures.

En comparaison qualitative, faire appel à un consultant externe pour rédiger un DUERP représente généralement un investissement humain et organisationnel significatif, sans compter la dépendance à un prestataire pour chaque mise à jour. Un logiciel en ligne offre une maîtrise complète du processus dans la durée.

L'essai gratuit 7 jours : comment en profiter ?

EasyDUERP propose un essai gratuit de 7 jours, accessible directement depuis son site. Cette période permet de parcourir l'interface, de commencer à saisir les risques de votre établissement et de vérifier que la solution correspond à vos besoins avant tout engagement financier. Aucune installation n'est nécessaire : il suffit de créer un compte en ligne sur EasyDUERP pour démarrer immédiatement. C'est une opportunité concrète de tester la conformité et la simplicité du logiciel sans risque.

Comment créer son DUERP en ligne étape par étape avec EasyDUERP ?

Créer son DUERP en ligne avec EasyDUERP se fait en quelques étapes structurées, guidées par l'interface du logiciel. Voici le déroulé général d'une démarche autonome :

**1. Créer son compte et accéder à l'espace de gestion** Depuis EasyDUERP, créez votre compte et connectez-vous à votre espace dédié. L'essai gratuit de 7 jours vous permet de commencer immédiatement.

**2. Identifier les unités de travail** Récensez les différents postes ou groupes d'exposition aux risques au sein de votre entreprise (atelier, bureau, logistique, etc.).

**3. Évaluer les risques par unité** Pour chaque unité, identifiez les risques présents (chutes, troubles musculo-squelettiques, risques chimiques, etc.) et évaluez leur niveau de criticité.

**4. Définir les actions de prévention** Associez à chaque risque identifié une ou plusieurs mesures préventives, avec des responsables et des échéances si nécessaire.

**5. Valider et conserver le document** Une fois complété, votre DUERP est formalisé et conservé en ligne, prêt à être présenté en cas de contrôle et mis à jour dès que nécessaire.

Pour être en règle en 2026, consultez également notre article « DUERP 2026 : ce que votre entreprise doit faire pour être en règle ».

Qui peut rédiger le DUERP au sein de l'entreprise ?

En France, c'est l'employeur qui est légalement responsable de l'établissement du DUERP. Il peut le rédiger lui-même, déléguer cette tâche à un responsable RHS ou sécurité interne, ou s'appuyer sur un outil logiciel guidé. Pour en savoir plus sur les acteurs impliqués dans la rédaction, consultez notre article « Qui rédige le document unique évaluation des risques ? ». Un logiciel comme EasyDUERP permet à l'employeur de piloter lui-même cette obligation sans expertise préalable.

Questions fréquentes

Est-il légalement possible de créer son DUERP soi-même, sans consultant ?

Oui, la loi française n'impose pas le recours à un consultant pour rédiger le DUERP. L'obligation, définie aux articles R4121-1 et suivants du Code du Travail, incombe à l'employeur, qui peut la remplir seul à l'aide d'un logiciel conforme. EasyDUERP est conçu pour permettre cette autonomie aux TPE et PME françaises, sans compétences juridiques particulières requises.

Combien coûte EasyDUERP pour créer son DUERP en ligne ?

Les tarifs exacts d'EasyDUERP sont disponibles directement sur le site officiel à l'adresse easyduerp.fr. Ce que l'on sait : EasyDUERP propose un essai gratuit de 7 jours sans engagement. C'est une solution SaaS adaptée aux TPE et PME françaises. Pour toute information tarifaire précise et à jour, consultez la page dédiée sur le site.

Quelle est la différence entre créer son DUERP en ligne et faire appel à un consultant ?

Faire appel à un consultant implique de dépendre d'un tiers pour chaque création ou mise à jour du document, avec un coût à chaque intervention. Créer son DUERP en ligne avec un logiciel comme EasyDUERP offre une autonomie totale : l'employeur pilote lui-même son document, le met à jour à tout moment et reste maître de sa conformité, sans attendre un prestataire externe.

EasyDUERP est-il conforme au Code du Travail français ?

Oui. EasyDUERP est un logiciel SaaS français conçu conformément aux articles R4121-1 et suivants du Code du Travail, qui régissent le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. La solution intègre les exigences légales françaises dans son interface, ce qui permet aux TPE et PME de produire un DUERP valide et conforme à la réglementation en vigueur.

Combien de temps faut-il pour créer son DUERP en ligne avec EasyDUERP ?

La durée varie selon la taille et la complexité de votre entreprise. Avec un logiciel guidé comme EasyDUERP, la démarche est structurée étape par étape : identification des unités de travail, évaluation des risques et définition des actions de prévention. L'essai gratuit de 7 jours permet de démarrer immédiatement et de mesurer l'effort nécessaire pour votre structure spécifique.

Conclusion

Créer son DUERP en ligne sans consultant est une démarche accessible, autonome et conforme à la réglementation française — à condition de choisir le bon logiciel. EasyDUERP accompagne les TPE et PME dans cette obligation légale avec une interface simple, guidée et conforme aux articles R4121-1 et suivants du Code du Travail. Profitez de l'essai gratuit de 7 jours pour tester la solution sans engagement sur easyduerp.fr. Suivez aussi EasyDUERP sur Facebook et LinkedIn pour rester informé des évolutions réglementaires.

Créer son DUERP en ligne sans consultant en 2026